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Investigación de candidatos a un puesto de trabajo

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    4 de Septiembre de 2014

    A lo largo de nuestra experiencia como agencia de detectives en Granada, hemos observado que durante los últimos años, muchos empresarios demandan nuestros servicios para investigar a candidatos de un puesto de trabajo. Nosotros, somos los únicos profesionales capacitados legamente para realizar el informe pre-laboral de una persona.

    En la actualidad las empresas tienen derecho a pedir referencias a otras sobre un empleado si éste ha dado su consentimiento de forma previa. Quienes se ocupan de esto son las compañías de selección de personal y como puedes observar, simplemente se quedan en puras informaciones sin contrastar. Nosotros, como detectives privados, podemos encargarnos de comprobar si los datos aportados en el currículum son ciertos o están maquillados.

    Desde nuestra agencia de detectives en Granada, también podremos solicitar a antiguos jefes o empresas del candidato otro tipo de referencias. Existen datos de la faceta de una persona que no se incluyen en los currículums y que son importantes. Por ejemplo seremos capaces de averiguar si se trata de alguien conciliador, si sabe trabajar en equipo o si, por el contrario, es negativo o conflictivo en un entorno laboral. Nos centraremos también en aquellos proyectos en los que ha estado implicado, qué tipo de papel ha desarrollado dentro de ellos y si ha cosechado éxitos o fracasos. Como puedes observar, podemos abrir muchas líneas de investigación dentro de un informe personal pre-laboral.

    En ADyP Agencia de detectives y Peritos, somos una empresa dedicada a la investigación privada en el ámbito laboral, familiar, empresarial o conyugal. Disponemos de los mejores profesionales que te garantizarán un servicio discreto y eficaz. 

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